「先輩に見放された」と感じた新人看護師へ｜距離を戻した順番と、戻さないと決めるとき

この記事で解決できるお悩み

同期は普通に話しかけてもらえているのに、自分だけ声をかけられない。質問しても返事が短い。ミスをしても、もう何も言われない。

「嫌われている」より、もう一段しんどい状態があります。「見放された」と感じる状態です。

前の記事は「どう振る舞うか」の話でした。この記事はその続きで、もう関係がこじれたあと、何から手をつければいいかの話です。プリセプターを2年連続で担当した経験から、先輩側から見えていたことも書きます。

「見放された」と感じるとき、たいてい3つが重なっている

振り返ると、私が「見放された」と感じた時期には、次の3つが同時に起きていました。

3つのうちどれか1つなら、たぶん「しんどい日」で済みます。3つが重なると、先輩の側からは「この子は聞きに来ない」「言っても直らない」に見えて、声をかける回数が減ります。こちらからは、それが「見放された」に見えます。

こじれたあと、試してほしい順番

順番があります。逆にやると、たぶん戻りません。

指導する側から見えていたこと

プリセプターになって、教えることの難しさを知りました。

先輩が距離を置くのは、「嫌いだから」ではなく、余裕がなかったり、どう関わればいいか迷っていたりすることもあります。

声をかけても返事が小さい。聞かれないから教えるタイミングがない。ミスのあとに来ないから、何を思っているか分からない。先輩の側もそうやって手を止めていることも、あります。

だから、STEP1の「一つだけ聞きに行く」は、あなたのためだけではなく、先輩に関わるきっかけを渡すことでもあります。

戻らないときの見分け方

正直に書くと、戻らないこともあります。目安として、しばらく続けても次のどちらかが続くなら、無理に戻そうとしなくて大丈夫です。

2つ目は、人間関係の問題ではなく、体が先に限界を出している状態かもしれません。

「向いていない」という言葉が浮かぶのも、このころです。向いていないのではなく、今の職場が合っていないだけのこともあります。まず休むこと。ただ、いくら休んでも環境が変わらなければ、同じことの繰り返しになりやすいので、場所を変える選択も見てください。

それでも戻らないなら、場所を変える選択

私は1年目で転職しました。場所を変えたことを、後悔したことはありません。ただ、私は決めてから何も分からずに動いたので、もっと早く始めればよかったと思いました。決める前に、情報だけでも集めておいてください。

私の場合の数字を書いておきます。

段階	件数
応募	27件
書類が通った	8件
面接まで	5件
内定	3件

落ちる数は多いです。でも、ゼロではありませんでした。落ちる数を先に知っておくと、3件落ちた時点で心が折れずに済みます。

転職サイトは、たくさん登録しなくていいです。私は7つ登録して電話に追われ、3つに絞りました。2〜3つで十分です。タイプは「担当者と話しながら進めたい人」向けと、「自分のペースでスマホで探したい人」向けの2つです。

担当者に伴走してほしい人向けに、私が新人のときに使った転職サポートを置いておきます。相談だけで終わっても大丈夫です。

まとめ

戻せた人も、戻せなかった人も、どちらも「ちゃんと前に進んだ人」です。