看護師が退職代行を使う前に、これだけは確認してほしいこと

この記事で解決できるお悩み

「もう明日から行きたくない」

そう思ったことがある人に、まず言っておきたいことがあります。退職代行を使うこと自体は、逃げではありません。

ただ、選び方を間違えると、辞められない上にお金だけ取られることがあります。そして2026年、この業界では逮捕者が出ています。

師長に退職を伝えるのが、いちばんハードルが高いことでした。自分の口で伝えられない人がいるのは、当たり前だと思っています。

だからこの記事は「使うな」でも「これを使え」でもありません。使う前に確認してほしいことだけを書きます。

退職代行は3種類あります。できることが全然違います

ここがいちばん大事です。同じ「退職代行」でも、運営しているのが誰かで、できることが変わります。

運営	会社と「交渉」できる？	できること
弁護士（直営）	⭕️ できる	退職の連絡・有給の交渉・未払い賃金の請求・損害賠償・訴訟まで
労働組合	⭕️ できる	退職の連絡・有給や退職日の交渉（団体交渉権があるため）
民間企業	❌ できない	退職の意思を伝えるだけ。交渉はできない

民間企業が「交渉」をすると、弁護士法（72条）に触れるおそれがあります。だから「有給を全部消化してから辞めたい」「未払いの残業代がある」という人が民間企業に頼むと、その部分は最初からできないことになります。

2026年、運営会社に有罪判決が出ています

2026年2月、退職代行サービスを運営する会社の社長らが、弁護士法違反の疑いで逮捕されました。資格がないのに、利用者の退職交渉を弁護士にあっせんし、紹介料を受け取っていたとされる事件です。社長らは起訴され、8月28日、東京地裁で元社長らに執行猶予つきの有罪判決、運営会社に罰金200万円の判決が言い渡されました（日本経済新聞 2026年8月28日）。

グレーゾーンと言われてきたこの業界で、実際に有罪判決が出た出来事です。

私がこの記事でランキングを作らないのは、これが理由です。

看護師だから起きること

一般的な退職代行の記事には書かれていないけれど、看護職だと現実に起きることがあります。

① 引き止めが強い

人手不足なので「代わりが見つかるまで」と言われます。これは辞められない理由にはなりませんが、言われると心が折れます。

② 紹介やコネで入っていると、言い出しにくい

学校の先生の紹介、知人の紹介。「顔をつぶすことになる」と思って、言えなくなる人もいます。

③ お礼奉公（奨学金）が絡む

病院の奨学金を受けている場合、辞めると一括返済になることがあります。

使う前に確認してほしい5つ

業者のページを開いたら、申し込む前にこの5つだけ見てください。

それでも使うなら

上の5つを確認したうえで、「とにかく明日から行かなくていい状態にしたい」という人向けに、1社だけ置いておきます。

退職代行Jobs（運営＝株式会社アレス／下の表は2026年9月29日に公式サイトで確認）

項目	内容
運営形態	民間企業（弁護士監修・労働組合と提携）
料金	公式ページで最新の金額を確認してください（交渉が必要な場合は労働組合費が別途かかることがあります）
対応	24時間・即日対応可
できないこと	弁護士直営ではありません。損害賠償請求・未払い賃金の請求・訴訟が必要なときは、別途弁護士が必要です

相談は無料です。話を聞いてから決めて大丈夫です。

※ 料金は本記事には記載していません。金額・追加費用・返金条件は、申し込む前に必ず公式ページで確認してください（変わることがあります）。

使わない選択肢も、一応書いておきます

自分で言う場合の順番です。私は1月上旬に師長に伝えて、3月末に辞めました。

まとめ

辞めることは、負けではありません。辞め方で損をしないでほしいだけです。

辞めたあとの仕事探しで迷ったら、性格の違う2つの転職サイトから始めれば十分です。担当者と一緒に進めたいなら看護roo!、電話なしで自分のペースで探したいならジョブメドレーです。